Перейти к основному содержанию
Боковая панель
РАНХиГС
Служба технической поддержки
Вы используете гостевой доступ (
Вход
)
Современный менеджмент
Общее
Модуль 1. Менеджмент: сущность, функции, этапы развития
Модуль 2. Внешние факторы, изменяющие менеджмент
Модуль 3. Прогнозирование, планирование и контроль
Модуль 4. Инструменты стратегического анализа
Модуль 5. Организационные структуры управления
Модуль 6. Менеджмент бизнес-процессов
Модуль 7. Коммуникации и обратная связь
Модуль 8. Человеческий и организационный потенциал
Модуль 9. Обучающаяся организация. Культура организации
Модуль 10. Лидерство
Модуль 11. Управление изменениями. Инновационный менеджмент
Модуль 12. Управление знаниями
Итоговое тестирование
В начало
Календарь
Современный менеджмент
В начало
Курсы
Онлайн-курсы
Современный менеджмент
Модуль 12. Управление знаниями
12.4. Технологии управления знаниями
12.4. Технологии управления знаниями
12.4. Технологии управления знаниями
◄ 12.3. Неявные знания как фактор конкурентоспособности современных организаций
Перейти на...
Перейти на...
О курсе
Методические указания по изучению материалов курса
1.1. Менеджмент: сущность и функции
1.2. Новая модель менеджмента
1.3. Этапы развития менеджмента. Часть 1
1.4. Этапы развития менеджмента. Часть 2
1.5. Этапы развития менеджмента. Часть 3
Конспект по модулю 1
Самостоятельная работа по модулю 1
Практико-ориентированное задание по модулю 1
Вопросы для самопроверки по модулю 1
Тест по модулю 1
2.1. VUCA
2.2. Постиндустриальные тенденции развития производства и их проявления. Модель Фишера-Кларка
2.3. Третичный сектор на микроуровне
2.4. Глобализация, цифровая экономика и их влияние на менеджмент
2.5. Agile-революция
2.6. Пирамида Хэмела
Конспект по модулю 2
Самостоятельная работа по модулю 2
Практико-ориентированное задание по модулю 2
Вопросы для самопроверки по модулю 2
Тест по модулю 2
3.1. Основные функции менеджмента
3.2. Прогнозирование и планирование. Цикл стратегического планирования
3.3. Контроль как функция менеджмента. Мониторинг и бенчмаркинг
Конспект по модулю 3
Самостоятельная работа по модулю 3
Практико-ориентированное задание по модулю 3
Вопросы для самопроверки по модулю 3
Тест по модулю 3
4.1. Стратегический анализ в менеджменте: виды, цели и результаты. Часть 1
4.2. Стратегический анализ в менеджменте: виды, цели и результаты. Часть 2
4.3. PEST-анализ и технология его проведения
4.4. SWOT-анализ и технология его проведения
Конспект по модулю 4
Самостоятельная работа по модулю 4
Практико-ориентированное задание по модулю 4
Вопросы для самопроверки по модулю 4
Тест по модулю 4
5.1. Что такое организационные структуры управления? Линейные, функциональные, оргструктуры. Преимущества и недостатки
5.2. Линейно-функциональная, штабная оргструктура. Преимущества и недостатки. Матричные, сетевые компании
5.3. Франчайзинг. Аутсорсинг. Оболочечные компании
Конспект по модулю 5
Самостоятельная работа по модулю 5
Практико-ориентированное задание по модулю 5
Вопросы для самопроверки по модулю 5
Тест по модулю 5
6.1. Что такое бизнес-процессы?
6.2. Рационализация бизнес-процессов
6.3. Эффективность и результативность управляемых систем
Конспект по модулю 6
Самостоятельная работа по модулю 6
Практико-ориентированное задание по модулю 6
Вопросы для самопроверки по модулю 6
Тест по модулю 6
7.1. Коммуникации и обратная связь
7.2. Средства и каналы в коммуникации. Помехи в коммуникации
7.3. Коммуникативная компетентность личности и организации
7.4. Обратная связь и ее значение
Конспект по модулю 7
Самостоятельная работа по модулю 7
Практико-ориентированное задание по модулю 7
Вопросы для самопроверки по модулю 7
Тест по модулю 7
8.1. Индивидуальный и коллективный человеческий потенциал
8.2. Мотивация и стимулирование
8.3. Универсальные компетенции
8.4. Развитие отношения к проблеме работников
Конспект по модулю 8
Самостоятельная работа по модулю 8
Практико-ориентированное задание по модулю 8
Вопросы для самопроверки по модулю 8
Тест по модулю 8
9.1. Культура организации
9.2. Управление по ценностям
9.3. Модель Г. Хофстеде
9.4. Корпоративная социальная ответственность
9.5. Обучающаяся организация, ее критерии и свойства. Организация осознанного развития
Конспект по модулю 9
Самостоятельная работа по модулю 9
Практико-ориентированное задание по модулю 9
Вопросы для самопроверки по модулю 9
Тест по модулю 9
10.1. Что такое лидерство?
10.2. Стили лидерства
10.3. Факторы успешного лидерства
Конспект по модулю 10
Самостоятельная работа по модулю 10
Практико-ориентированное задание по модулю 10
Вопросы для самопроверки по модулю 10
Тест по модулю 10
11.1. Изменения организации. Часть 1
11.2. Изменения организации. Часть 2
11.3. Сущность и виды инноваций
11.4. Инновации в менеджменте
Конспект по модулю 11
Самостоятельная работа по модулю 11
Практико-ориентированные задания по модулю 11
Вопросы для самопроверки по модулю 11
Тест по модулю 11
12.1. Что такое знания?
12.2. Виды знаний
12.3. Неявные знания как фактор конкурентоспособности современных организаций
12.5. Интеллектуальный капитал
Конспект по модулю 12
Самостоятельная работа по модулю 12
Практико-ориентированное задание по модулю 12
Вопросы для самопроверки по модулю 12
Тест по модулю 12
Итоговое задание по курсу
Итоговый тест по курсу
12.5. Интеллектуальный капитал ►