Современный менеджмент

1. Назовите составляющие организационной культуры.

2. Как, по-вашему, культура оказывает влияние на поведение людей в организации?

3. Какие существуют способы повышения культуры в организации?

4. В какой степени отношение к клиентам характеризует культуру организации?

5. Какие параметры организационной культуры являются залогом эффективности изменений?

6. В чем заключается концепция концепция Lifelong Learning?

7. Как формируется корпоративная социальная ответственность в эффективной организации?

8. Как оценивать организацию по модели Хофстеде?

9. Как лучше развить навыки совместных обсуждений в компании?

10. Приведите пример организаций осознанного развития.