Самостоятельная работа по модулю 4

Самостоятельная работа в этом разделе будет посвящена развитию качеств и навыков, задействованных при работе в группе. Для этого определите свои командные роли и стратегии поведения в конфликтной ситуации.

Определение командной роли:

Определение стратегии поведения в конфликтной ситуации:

Составьте список выявленных особенностей, которые Вы хотите изменить или развить. Для этого сделайте следующее.

Шаг 1. Осознайте свои сильные стороны и ситуации, в которых они Вам помогают.
Шаг 2. Осознайте свои слабые стороны и зоны развития.
Шаг 3. Осознайте, в каких ситуациях какие особенности могут Вам мешать.
Шаг 4. Продумайте, какие особенности Вы хотите у себя развить.
Шаг 5. Продумайте, через какие действия и мероприятия это можно сделать.

На основании проведенного анализа заполните следующие таблицы.

1. Сильные стороны и зоны развития (скачать)

2. Карта развития (скачать)

Для разработки программы развития полезно найти ответы на следующие вопросы.

1. Кого Вы считаете экспертами в данной области?

2. Кто обладает достаточным авторитетом для Вас, опытом, экспертизой, чтобы быть наставником?

3. Какая поддержка Вам потребуется (контроль, напоминания, обсуждение сложностей и пр.)?

4. Кто может оказать поддержку?

5. Какие возможности для развития через обучающие программы имеются?

6. Какие семинары / тренинги / образовательные программы могут Вам помочь?

7. Какие знания могут помочь Вам действовать иначе?

8. Какие книги, фильмы помогут вам в Вашем развитии?
(Соберите библиотеку книг для прочтения и фильмов просмотра.)

9. Какие источники информации, конференции, ресурсы предоставляют наиболее ценную информацию в нужной Вам профессиональной сфере?