Глоссарий к модулю 2


Обзор глоссария по алфавиту

А | Б | В | Г | Д | Е | Ё | Ж | З | И | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я | Все

Б

Баланс интересов

состояние социально-экономической системы, при котором получаемые субъектами выгоды от взаимодействия в данной системе равны ожидаемым ими выгодам.


Ж

ЖВЭИ

такие экономические интересы, удовлетворение которых способно надежно обеспечить само существование и возможности прогрессивного развития личности, общества и государства, причем обеспечить во всех сферах, а не только в собственно экономической.


К

Коллектив

это объединение людей, обладающих по отношению к искомой цели, к некоей имеющейся в наличии совокупности материальных и иных благ, к результату совместного труда формально равными правами и возможностями.


Конфликт интересов

состояние, при котором два или более участника корпоративных отношений вступают в осознанное противодействие в процессе конкурентной борьбы за ресурсы в рамках корпорации (однако, причины конфликта могут быть как истинными, так и мнимыми – больше значение имеет субъективная оценка ситуации).


Корпоративное управление

система взаимоотношений, характеризуемая определенными структурами и процессами, участники которых могут иметь различные интересы.


Н

Национальный интерес

объективно значимые потребности личности, общества и государства в обеспечении их защищенности и устойчивого развития.


П

Потребности

некие побудительные мотивы, которые заставляют человека делать или не делать что-либо.


Р

Развитие экономических интересов

конкретные формы их проявления и достижения в воспроизводственном процессе.


С

Субъекты корпоративного управления

органы управления и должностные лица корпорации, которые в силу возложенных на них полномочий, являясь стороной управленческих отношений, осуществляют целенаправленное воздействие на объект корпоративного управления.