Гендерные процессы и отношения в управлении (Коростылева Н.Н.)

О цикле видеолекций

Цикл видеолекций посвящён характеристике основных гендерных процессов и отношений в управлении.

В лекциях рассматриваются теоретические и методологические основы изучения гендерных процессов и отношений, анализируется российское и международное законодательство в области обеспечения гендерного равенства, включая инициативы ООН и опыт международных конференций. В заключительной части цикла особое внимание уделяется гендерным вопросам в государственной кадровой политике и трудовой сфере.

Цикл состоит из 4 тем и включает 11 видеолекций.

Общая продолжительность цикла – 4 часа 30 минут.

Содержание

Тема 1. Теоретические и методологические основы изучения гендерных процессов и отношений (2 видеолекции)
Теоретические основы анализа гендерных процессов и отношений. Основные понятия гендерологии.

Тема 2. Международное законодательство в области обеспечения гендерного равенства (3 видеолекции)
Деятельность ООН по обеспечению гендерного равенства. Четыре международные конференции по положению женщин. Основные документы и мероприятия ООН, связанные с обеспечением гендерного равенства.

Тема 3. Национальный механизм обеспечения гендерного равенства  (3 видеолекции)
Национальный механизм обеспечения гендерного равенства: сущность и основное содержание. Зарубежный опыт реализации национального механизма обеспечения гендерного равенства. Национальный механизм Российской Федерации по обеспечению гендерного равенства: проблемы и противоречия.

Тема 4. Гендерные процессы и отношения в кадровой политике государства (3 видеолекции)
Гендерные процессы и отношения в государственной кадровой политике. Гендерные процессы в трудовой сфере.

Об авторе

Коростылева Наталья Николаевна

Доктор социологических наук, профессор кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХиГС при Президенте РФ. Образование: Специалитет, Воронежский государственный университет: 07.00.00 Исторические науки и археология; Доктор наук, 2005, Теория, методология и история социологии. Читает курсы лекций: Гендерные процессы и отношения в управлении персоналом, Организация научно-исследовательской работы по проблемам государственного управления, Планирование и проектирование организаций, Организация профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих, Социальная ответственность корпораций, Социальная политика и управление социальным развитием, Теория и практика кадровой политики, Управление социальным развитием организации, Экономика и социология труда, Основы организации труда. Общий стаж работы: 24 года. Стаж работы по специальности: 19 лет.

Тема 1. Теоретические и методологические основы изучения гендерных процессов и отношений

В теме рассматриваются следующие вопросы:

• Теоретические основы анализа гендерных процессов и отношений.
• Основные понятия гендерологии.

Лекция 1.1

Лекция 1.2

Тема 2. Международное законодательство в области обеспечения гендерного равенства

В теме рассматриваются следующие вопросы:

• Деятельность ООН по обеспечению гендерного равенства.
• Четыре международные конференции по положению женщин.
• Основные документы и мероприятия ООН, связанные с обеспечением гендерного равенства.

Лекция 2.1

Лекция 2.2

Лекция 2.3

Тема 3. Национальный механизм обеспечения гендерного равенства

В теме рассматриваются следующие вопросы:

• Национальный механизм обеспечения гендерного равенства: сущность и основное содержание.
• Зарубежный опыт реализации национального механизма обеспечения гендерного равенства.
• Национальный механизм Российской Федерации по обеспечению гендерного равенства: проблемы и противоречия.

Лекция 3.1

Лекция 3.2

Лекция 3.3

Тема 4. Гендерные процессы и отношения в кадровой политике государства

В теме рассматриваются следующие вопросы:

• Гендерные процессы и отношения в государственной кадровой политике.
• Гендерные процессы в трудовой сфере.

Лекция 4.1

Лекция 4.2

Лекция 4.3